Porém,onde pegar palpites de apostas esportivas deve ser respeitado o limite de 10 minutos diários. Em termos práticos, isso quer dizer que um funcionário tem direito de atrasar até 10 minutos por dia, sem que esse tempo seja debitado do seu banco de horas ou descontado de seu salário.
a) Atraso de 5 minutos na entrada e saída 5 minutos antes do final do expediente: não há desconto. b) Atraso de 6 minutos na entrada e 5 minutos após o retorno do almoço: desconto de 11 minutos. c) Entrada no horário normal, atraso de 10 minutos na entrada após o almoço: desconto de 10 minutos.
Mas é importante saber que existe uma tolerância de atraso no trabalho de 10 minutos diários, contando com a chegada e a saída. Dessa forma, o atraso no trabalho só é contabilizado quando o funcionário chega minutos depois do seu limite. De fato, os atrasos de funcionários não são incomuns, afinal, imprevistos podem ocorrer com qualquer pessoa.
CURTIR Publicado por Andrea Camargo há 8 anos A legislação brasileira não contempla norma que possibilite ao empregado chegar ao seu posto de trabalho com 15 (quinze) minutos, 10 (dez) minutos ou qualquer tempo de atraso e nem mesmo autoriza se tal tolerância se verificaria diária, ou semanalmente.
há 3 anos. De acordo com o art. 58, § 1º, da CLT, o trabalhador que chega atrasado por cinco minutos ou sai 05 minutos além do seu horário normal de expediente, não deve registrar tais variações no registro de ponto.. Assim, em regra, o empregado que chega atrasado em até 05 minutos não deve ser penalizado pelo empregador.
Andrea Camargo Artigos • há 8 anos Tempo permitido para atraso no trabalho A legislação brasileira não contempla norma que possibilite ao empregado chegar ao seu posto de trabalho com 15 (quinze) minutos, 10 (dez) minutos ou qualquer tempo de atraso e nem mesmo autoriza se… P Perfil Removido Artigos • há 8 anos
Como podemos verificar existe uma tolerância de atraso de 10 minutos diários para o funcionário, ou seja, não podendo o empregado ser advertido ou sofrer qualquer tipo de punição, se respeitar esse limite legal.
O que diz a Lei sobre atraso de funcionário? A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu art. 58, determina que o colaborador possui um limite de até 10 minutos de tolerância por dia. Esse tempo limite de tolerância pode ser de até 5 minutos no início da jornada de trabalho e 5 minutos nos intervalos intrajornada..